人才的競爭力是影響服務外包城市吸引力的重要因素

2015-06-23 10:59 作者：中國外包網(wǎng) 瀏覽量：

　　“產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行”，作為智慧密集型產(chǎn)業(yè)，人才是服務外包的核心要素之一，也是推動服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要力量(企業(yè)IT外包)。與其它要素相比，城市人力資本的規(guī)模及變動直接影響著城市的價值體系，從而影響著城市的競爭力與吸引力。而一個城市，人才的競爭力越大，在其它條件充分的情況下，城市創(chuàng)新能力越強，城市品質(zhì)越高，城市產(chǎn)業(yè)規(guī)模隨之擴大，產(chǎn)業(yè)綜合規(guī)模變動快，城市價值體系大且擴展快(IT外包)。同時在我國的服務外包由一線城市向二三線城市、由東部沿海向中西部轉(zhuǎn)移的產(chǎn)業(yè)大潮中，成本和人才成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移首先考慮的要素。鼎韜產(chǎn)業(yè)研究院相關研究顯示，服務外包企業(yè)全部收入的約65%通常會被用于支付勞動成本，10%-15%用于支付物業(yè)租金和辦公費用，余下的才是利潤。二三線城市的成本優(yōu)勢主要還是人力成本，并且已經(jīng)成為推動我國服務外包產(chǎn)業(yè)從一線城市向二三線城市戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的關鍵驅(qū)動要素。因此同時具有較低成本、較高素質(zhì)的人才的城市將在此次轉(zhuǎn)移中最具有競爭優(yōu)勢(電腦維護外包)。此外，對于新型城市、開發(fā)區(qū)、園區(qū)以及向服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的二三線城市而言，人力資源競爭力是推動城市發(fā)展轉(zhuǎn)型的動力引擎，是實現(xiàn)重塑動力機制、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟形態(tài)、突破城市功能的重要要素。因此在服務外包未來的發(fā)展過程中，能夠率先認識到人才的重要性并準確把握自身人才特點，從而打造人才高地和人才池的城市將在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城市轉(zhuǎn)型中獲得先發(fā)優(yōu)勢，即所謂的得人才者得天下。(網(wǎng)絡外包公司)

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